Phan Ngoc Uyen - AZTAX

Rate this post Một số doanh nghiệp đang tìm kiếm và muốn sang nhượng công ty TPHCM nhưng không biết sử dụng dịch vụ ở đâu thì uy tín. Thêm vào đó, quý doanh nghiệp lại không tin tưởng khi thuê dịch vụ vì có thể bị lừa hoặc phát sinh nhiều chi phí. Nhưng quý doanh nghiệp đừng lo lắng, bài viết sau sẽ giúp doanh nghiệp hiểu rõ những lợi ích khi sử dụng dịch vụ tại AZTAX. Thủ tục sang nhượng công ty TPHCM 1. Những thủ tục sang nhượng công ty tại TPHCM mà doanh nghiệp cần biết Những thủ tục chuyển nhượng pháp nhân công ty , trước khi được ký kết và thực hiện sang nhượng, doanh nghiệp phải quan tâm đến những quy định mà loại hình doanh nghiệp đang kinh doanh để tuân thủ theo đúng pháp luật. Đối với chuyển nhượng công ty cho người khác sẽ được phân biệt rõ là chuyển nhượng công ty cổ phần qua cổ phần hoặc chuyển nhượng công ty TNHH qua vốn góp. Đối với sang nhượng công ty TNHH Khi sang nhượng công ty TNHH, chủ sở hữu có thể chuyển nhượng m

5 / 5 ( 14 bình chọn ) Nghề nhân sự (HR) từ trước đến nay luôn là một công việc thu hút nhiều bạn trẻ bởi sự năng động, sáng tạo và cơ hội thăng tiến trong nghề. Làm việc trong bộ phận nhân sự có nghĩa bạn có quyền lựa chọn xây dựng con đường sự nghiệp của mình trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Vậy, những tính cách phù hợp với nghề nhân sự gồm những tính cách gì? Đó ắt hẳn là câu hỏi mà bạn trẻ nào muốn theo nghề nhân sự cũng băn khoăn. Bài viết sau đây sẽ cho bạn đáp án về tố chất của người làm nhân sự bạn cần biết để trở nên thành công trong nghề. Tính cách phù hợp với nghề nhân sự 1. Làm nhân sự là làm gì? Nhân sự (hay còn được gọi là HR). Là nghề làm những công việc liên quan đến con người trong công ty, chịu trách nhiệm cho các hoạt động liên quan đến quản lý nguồn lực và phúc lợi con người. Định nghĩa này còn khá mơ hồ, vậy để hiểu hơn về nhân sự, chúng ta hãy xem nhân viên nhân sự làm gì trong phần nội dung dưới đây nhé. Công vi

5 / 5 ( 6 bình chọn ) Có rất nhiều phương pháp được các công ty và tổ chức sử dụng để thu hút ứng viên. Nhưng không phải phương pháp nào cũng hiệu quả và phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp. Vì vậy, doanh nghiệp một cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả, phù hợp với nhu cầu của công ty. Vậy những phương pháp đó là gì? Hãy cùng AZTAX tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé. 1. Những cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả nhất hiện nay Những cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả nhất – Tuyển dụng thông qua các website Không thể phủ nhận, đây có lẽ là cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả và phổ biến nhất hiện nay bởi sự nhanh chóng mà phương pháp này đem lại.  Nhờ sự phát triển của công nghệ thông tin, những website tuyển dụng đã giúp các công ty có thể tiếp cận được nguồn ứng viên dồi dào. Doanh nghiệp hoàn toàn có thể chủ động lựa chọn hồ sơ ứng viên từ các trang web trực tuyến, chọn lọc những hồ sơ chất lượng và lên lịch phỏng vấn.  Những trang web tuyển

5 / 5 ( 18 bình chọn ) Sau thời gian triển khai gói hỗ trợ thuê nhà, Ủy ban Nhân dân (UBND) một số địa phương đã triển khai kế hoạch kiểm tra kết quả thực hiện chi trả tiền hỗ trợ thuê nhà tại doanh nghiệp. Trên địa bàn TP.HCM đã có địa phương triển khai thực hiện công tác kiểm tra này. Trong bài viết này, AZTAX sẽ cung cấp thông tin về nội dung kiểm tra để doanh nghiệp tiện theo dõi. *Nội dung bài viết này dựa trên Kế hoạch số 247/KH-UBND ban hành ngày 30/08/2022 của UBND Quận 10 TPHCM. Doanh nghiệp nào có thể bị kiểm tra kết quả thực hiện chi trả tiền hỗ trợ thuê nhà? 1. Mục đích kiểm tra Công văn nêu mục đích của kế hoạch này là nhằm kiểm tra và giám sát kết quả thực hiện chính sách hỗ trợ cho người lao động theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TTG . 2. Nội dung kiểm tra – Báo cáo kết quả thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động tại doanh nghiệp; – Công tác giám sát, kiểm tra, hoàn thiện hồ sơ pháp lý để quyết toán kinh phí hồ sơ hỗ t

5 / 5 ( 3 bình chọn ) Nhân sự tiền lương là vai trò không còn xa lạ gì đối với mọi doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ về thuật ngữ này là gì, những công việc của chuyên viên tiền lương hằng ngày. Bài viết sau đây của AZTAX sẽ giải đáp xem đó là gì mà lại đóng vai trò quan trọng như thế trong doanh nghiệp. 1. Nhân sự tiền lương là gì?  Nhân sự tiền lương là gì? Nhân viên tiền lương hay nhân sự tiền lương là những cách gọi khác nhau của bộ phận C&B (Compensation & Benefits) là một trong các mảng của nhân sự , có vai trò chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến phúc lợi và lương thưởng của nhân viên trong công ty.  Nhân viên tiền lương là người trực tiếp trong mảng lương thưởng và chế độ chính sách trong doanh nghiệp. Nhằm đảm bảo quyền lợi và việc thưởng phạt rõ ràng theo quy định, xử lý vấn đề thanh toán, khiếu nại tiền lương, thưởng, bảo hiểm, xin nghỉ việc, nghỉ phép… Đây chính là bộ phận giúp phát huy