Phan Ngoc Uyen - AZTAX

Rate this post “ Từ 2023, lương hưu hằng tháng tối thiểu sẽ có những thay đổi nào? ”, đây là thắc mắc của nhiều người lao động đang độ tuổi hoặc sắp hưởng chế độ hưu trí. Bởi sau mỗi năm những cơ quan có thẩm quyền sẽ đánh giá lại các chính sách và thực hiện thay đổi để phù hợp với thực tế. Thế sẽ có những thay đổi nào trong mức lương hưu thấp nhất hằng tháng mà người lao động được lãnh? Tất cả câu trả lời sẽ được AZTAX đề cập đến trong nội dung bài viết này! Tăng mạnh lương hưu hằng tháng tối thiểu từ 2023 theo dự kiến 1. Đối tượng nào được hưởng lương hưu?  Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện hay bảo hiểm xã hội tự nguyện đều được hưởng chế độ hưu trí. Nội dung theo được quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội (2014) thì những đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc. Cụ thể: Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, HĐLĐ xác nhận thời hạn, HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng …  Người đi làm việc ở nước ngoài t

5 / 5 ( 6 bình chọn ) Kinh nghiệm chuẩn bị khi có đoàn thanh tra BHXH cho doanh nghiệp Hoạt động thanh tra là hoạt động diễn ra thường xuyên của cơ quan nhà nước để rà soát quá trình hoạt động của các đơn vị, đặc biêt là thanh tra chuyên ngành liên quan tới những vấn đề BHXH của người lao động? Trong bài viết dưới đây, AZTAX sẽ chia sẻ cho bạn kinh nghiệm chuẩn bị khi có đoàn thanh tra BHXH. 1. Thanh tra là gì? Thanh tra là hoạt động xem xét, đánh giá và thi hành kỷ luật của một tổ chức và cá nhân thuộc tổ chức đó, quá trình thanh tra được thực hiện theo thủ tục pháp luật nhất định. Hoạt động thanh tra nhằm mục đích phục vụ cho hoạt động quản lý, bảo vệ lợi ích nhà nước cũng như tổ chức, cá nhân khác nhau. 2. Nguyên tắc của việc thanh tra Nguyên tắc của việc thanh tra Việc thanh tra chuyên ngành BHXH, BHYT, BHTN căn cứ vào một số các nguyên tắc sau: Hoạt động thanh tra chuyên ngành về đóng BHXH, BHYT, BHTN do Đoàn thanh tra

Rate this post Việc thực hiện các hồ sơ, nghiệp vụ bảo hiểm xã hội cho người lao động là trách nhiệm và nghĩa vụ của người sử dụng lao động. Chình vì vậy, việc thực hiện nghiệp vụ BHXH có tầm quan trọng đặc biệt. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp hiện nay thường gặp những rắc rối liên quan đến việc làm hồ sơ, nghiệp vụ BHXH. Chính vì thế, AZTAX đã thiết kế và tổng hợp bộ cẩm nang làm hồ sơ, nghiệp vụ bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp nhằm giúp doanh nghiệp tháo gỡ những khúc mắc trong hồ sơ nghiệp vụ BHXH. Mời xem tiếp bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn nhé. CẨM NANG LÀM HỒ SƠ, NGHIỆP VỤ BẢO HIỂM XÃ HỘI HỮU ÍCH CHO DOANH NGHIỆP 1. DOANH NGHIỆP CẦN THỰC HIỆN THAM GIA BHXH NGAY KHI PHÁT SINH LAO ĐỘNG Doanh nghiệp khi bắt đầu hoạt động và có phát sinh lao động thì cần đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội ngay (kể cả khi chỉ mới có một vài người lao động). Đây là điều vô cùng quan trọng mà doanh nghiệp cần nhớ, bởi nếu không tham gia bảo hiểm xã hội đúng l

5 / 5 ( 5 bình chọn ) “ Báo cáo tình hình lao động có nộp online được không? ”, một câu hỏi được nhiều chủ doanh nghiệp quan tâm. Bởi đây là một trong những nhiệm vụ mà doanh nghiệp phải thực hiện định kỳ mỗi năm. Vậy cách khai trình lao động trực tuyến như thế nào? Có dễ thực hiện không? Thông qua bài viết dưới đây, AZTAX sẽ hướng dẫn Quý doanh nghiệp cách thực hiện nghiệp vụ này! Cách khai trình lao động online đơn giản 1. Báo cáo tình hình lao động là gì? Căn cứ theo nội dung tại khoản 2 Điều 12 Luật lao động (2019) , báo cáo tình hình sử dụng lao động là việc doanh nghiệp định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và thông báo cho cơ quan BHXH. Đây là một trong những nghiệp vụ bắt buộc của doanh nghiệp, trong trường hợp không thực hiện sẽ bị xử phạt theo quy định.  2. Không nộp khai trình lao động có bị phạt thế nào? Không nộp khai tr